Die Frage, wie Menschen im Unternehmen miteinander umgehen, entscheidet wesentlich über das Wohlbefinden im Job. Über den Umgang miteinander zu reflektieren, Werte zu definieren und Vereinbarungen zu treffen, hilft, den Kompass des Teams zu justieren. Das fortlaufende Überprüfen der Teamdynamik ist ein wertvoller Indikator, um sicher zu stellen, dass sich alle Teilnehmer als Teil des Teams verstehen, sich einbringen möchten und eine gemeinsame Vision leben. Ein gut funktionierendes Team ist kein Zufall. Sich bewusst zu machen, was es dazu braucht, wirkt motivierend und klärend.

Das Zusammenkommen als Team dient der persönlichen Verbindung der einzelnen Teammitglieder. Spielerisch lernen sich die Mitarbeiter:innen aus neuen Perspektiven kennen und schätzen. Es entstehen gemeinsame Erlebnisse, die das Miteinander in der Zusammenarbeit fördern und stärken. Die Erkenntnisse und Lösungen werden in den Alltag eingeflochten und steigern das Wir-Gefühl.

Ihr knackt die Nuss, ich navigiere durch den Tag, ihr wisst um euren Kompass.

Ich konzipiere euch gerne euer individuelles Angebot für euer Team.